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上海公司团队建设活动心得
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-18

  为期两天的拓展训练已经结束,但内心的振奋却久久不能平息,时间的推延丝毫没有抹去在美丽的红螺湖鸟岛和宏伟壮观的黄花岗水长城为期两天户外拓展训练的点点滴滴。那两天拓展培训的一幕幕,却如电影画面般在脑海中播放着一遍又一遍:教练、队友、每一个项目、每一次分享、每一次点评、都历历在目。这次训练,不仅仅是一次挑战,还是一种文化、一种精神、一种理念,更是一次为加强公司队伍建设,增进员工之间的相互交流,培养团队协作意识对我们进行的一次身心大洗礼,

  虽然仅仅只有短短的两天,却使我们更加体会到团队的真正含义,更懂得什么是团队、什么是沟通、什么是协作、怎样才能团结协作、互相激励。更不同于以往的娱乐游戏,这种训练方式是在欢声笑语中体验、学习、分享、升华…共同进步的活动,如何挖掘出一直潜伏在身上从未真正了解的力量,这就是拓展训练的真正意义! 在这种经历和体验中,我们会思考那些看似简单的小问题,更是打开一扇自我认识的大门。我们深感明白胜利的喜悦由无数次的跌倒与反省凝聚而成,通过训练,一个人做事往往能力不是决定性因素,更重要的事有没有锲而不舍的意志,有没有与你共同拼搏的战友,有没有勇往直前的勇气,有没有强烈成功的愿望。

  2017年拓展训练拉开了序幕

  我们出发当天,是2017年10月18日,早晨6:30,雨“滴滴答答”下个不停,却丝毫没有影响到大家对本次拓展训练的热情与向往。统一着深绿色的迷彩服列队公司门前的我们,此刻化身为战士,我们怀着激动、紧张又急切的心情,我们一起坐上了客车,向这两天的训练征程进军。一路上的相互帮助,一路上的玩闹嬉戏……无不展现着我们是一个充满爱与欢乐的集体。在历时两个多小时一路快乐而期待着。

  我们到达了第一个目的地“红螺湖鸟岛”,开启培训第一站。训练开始前,在教练带领下,我们的集体平均分为了四个小组,每个小组有一个队长和一个“队蜜”,以及十几个队员。然后让四个小组在规定时间8分钟内,给自己的小组确定队名、队歌、队徽、队呼,完成一项要求(所有队员肢体接触并最高高度达两米五)。就这样我们训练拉开了序幕。教练说完计时开始后,我们每个小组随即扎堆围成一圈,进行一场激烈的讨论。随着时间的推移,一名名“专家”崭露头角,领导者取队名定队呼,设计师设计队徽,麦霸带队颂队歌。一队——“雄鹰队”,“雄鹰,雄鹰,所向披靡”!;二队——“猛牛队”,“猛牛,猛牛,为我最牛!”;三队——“飞龙队”,“飞龙,飞龙,无所不能!”;四队——“阳光队”,“不抛弃,不放弃!”每个队都由一位高大威猛的队员,举起另一名体重较轻盈的队员,其他所有队员以他们两个为重心,高举双手向他们靠拢,保卫他们的安全同时完成要

  求造型(都超出了两米五的高度)。就这样我们愉快而具有挑战性的训练就拉开了序幕。教练告诉我们在训练场上要做到“三个忘记”:忘记年龄、忘记职位、忘记性、抛开一切,尽情投入到训练中,整个训练主要包括八大项目:极速60秒、电网逃生、划鞋、传递信息、站点任务、七巧板拼图、摇绳。其中还夹着:同心圆,爱的鼓励,激情拍手,桃花朵朵开,驿站传书等十多个小游戏,每一个培训项目的设计都不是随机盲目的,都有一定的针对性和目的性。

  团结就是力量

  它们针对的都是团队,不是单凭一个人的智力、体力和能力完成,它需要每个队员相互信任、相互团结、相互帮助的。而它们也打破了我们以往传统的魔鬼式训练。很多项目都是在游戏中完成,但是游戏的最终目的不是为了娱乐,游戏本身就是培训。一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的兴趣与热情,一个个妙趣横生的小游戏让大家在挑战项目失败后感到失落的人能够满血复活,挑战成功的人维持挑战激情迎接下一个项目。

  在每一次体验拓展训练的过程中,我们团队中的每一个人,都积极参与,迎难而上,大家之间相互信任、相互鼓励、不逃避、不抛弃、不放弃。在大家共同配合下,攻克了一个又一个曾认为不可能完成的项目,每一个项目后,大家又围成一圈共同总结失败原因和分享成功的喜悦。

  安全把人送过去才是硬道理!

  给我印象最深的项目是“电网逃生”和“七巧板拼图”,“爱的鼓励”游戏过后,就到我们的“电网逃生”项目了,在我们每一队前面都摆着一张大网,网中有很多大小不规则的孔,虽然个别孔能免强通过,但都不够足大。团队所有人员必须在40分钟内全部安全通过(任何部位不得接触电网),看上去几乎是不可能的事。当教练发出“开始”的命令后,在时间紧、任务重的情况下,大家并没有畏缩不前,在全体队员进行一次头脑风暴后我们队最终决定:先过去两个人男生,然后根据网孔由上至下,人员的高低壮瘦选择相对适合的网孔一次通过,最后留下最下层通过的网口给最后两个人;在人员过网过程中,须经他人帮助运输过网的队员,必须保持自己的身体是僵硬的笔直的 ,这样方便运输人员运输,也降低触网的危险系数。但由于我们当时制定的方案过于“草率”不够严谨,没有足够的经验,所以我们在完成过程中出现了一些状况:在选择过网人员顺序的时候浪费了很多时间,虽然每一次输送队员时,都小心翼翼,高度警惕,但是每一个队都有出现人员触网“牺牲”现象,不过我们在一次次失误后,吸取教训,分析原因,商讨对应的办法,四个队其他所有人(除“牺牲”外)都顺利通过了电网。

  规划能做好,事情办的好

  这个项目启示我们:提前做好规划+卓越的指挥+完善的计划+有效的方法=成功,一个团队取得成功重要因素——提前做好规划,比如在穿电网时,谁先过,谁后过,哪个队友最后过,如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思,这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,避免工作的随意性,影响工作的效率,作为团队的一员,我们必须有责任心, 明确每个人的责任,明确领导的责任,明确整个团队的责任,当团队面临困难的时候,不是只要做好自己就无所事事,漠不关心,而是全员积极参与,集思广益,充分发挥团队的领导作用,快速形成有效决策,并且立即执行。我们日常工作中,游戏的规则就好比我们公司的规章制度;电网的数目好比我们在公司中可利用的资源,保护人员时触网好比要求我们在工作中要注意细节,因为细节决定着成败,策划人员好比我们的领导,在遇到问题的时候要发挥自己的积极能动性,就会做好我们的每一件事情。

  七巧板拼图,拼出整个世界

  在第二天的“七巧板拼图”项目中,我们四个战队合并成两个战队,而在这两个战队中又分成七个小组去完成拼图任务赢积分(共3000),这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题,7个小组参与该项目过程中,我所在的战队由于事先没有将中间第7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为王的无领导状态,专注于自身小组的工作任务,各自为政,最终我们战队获得的游戏积分连总积分的15%都没有到,直到游戏结束之后,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用,而另一个战队,在游戏预热前期就充分解读了自己的任务卡,并且他们小组之间相互交流自己的任务卡,周围小组服从中间小组指令,相互合作,最终取得游戏总积分一半的好成绩,回过头来想想,在这个过程中,我们战队一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,在游戏临近结束的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行,白白耽误时间,这一点在实际的工作中,又何尝不是呢?公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以有效的执行力最终完成公司的目标。

  沟通是人际的桥梁

  这个项目给我们的启示更加切合我们实际工作:平时在工作中,遇到要做的事情比较多时,就容易出现脑子一锅粥的想象,其实现在细想来,主要是没在头脑中过滤一遍,分清轻重缓急,先抓主要矛盾,“凡事预则立,不预则废!”事情蛮干,不如不干,做事前,做好计划,多思考,想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。

  审时度势,从大处思考,个人做事时,不能太私利,很多团队的游戏最终失败,最主要原因是大家都以各个小组的利益为重,却忽视的队伍的大目标,水涨船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益结合在一起时,大家却往往忽视。所以在以后工作中,只有大家齐心协力,沿着公司的大方向走,一定会取得好成绩。游戏用鲜明的事实告诉我们,沟通的重要性,一开始,大家都埋头苦干,却忘了最重要的沟通,其实,只要我们稍微勤快一点,与其他组的人交流一下,就会发现我们各组任务的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事工作中,前人的经验对我们这些新人来说,真的很重要,有时我们碍于面子,可能不肯张开金口去问问前辈,最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还白白浪费了时间。工作中,我们的确需要多思考,但是,及时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。

  领导者的作用,在整个团体里有一个领导组,同时在各个小组里应该也有一个领导者,这样在拼图的时候就不会出现每个人拼一拼的混乱的场面,这样不仅麻烦,而且导致完不成

  经过一系列的拓展项目、分享总结、一系列的竞赛成功、失败,一系列的欢笑、汗水之后,拓展训练结束了。至此之后,我们经历了心理与生理的双重考验,真正实现的认识自我、挑战自我、超越自我。更大的收获是,一直以为,参加拓展训练可以寻找到解决团队运作过程中一些恰当的方式方法,现在来看,参加拓展训练更多的是让你学会如何去发现在团队运作和个人工作中存在的一些问题。

  小游戏,大智慧

  找对方法做事情

  在整个拓展训练过程当中,每一个项目都充满了难度与挑战,例如电网逃生看似不可逾越、极速60秒看似无章可循,传递信息看似无计可施,但最终于一一我们挑战成功,面对困难,我们认为解决过程中有几个要素是至关重要的。第一是必须设定共同目标。在拓展训练的过程中,面对一个个艰苦卓绝的任务,队员要有大局意识,求同存异,形成共识,明确团队目标。在这样清晰的目标引领之下,个人英雄主义被抛弃,团队精神被激发,整个团队群策群力,才能达到“大河有水小河满”的共赢局面;

  第二是必须依靠团队力量。在这些拓展项目当中,任何的个人能力都显得微不足道,只有队员之间的精诚合作,齐心协力才有获胜的可能。困难是团队的困难、力量是团队的力量、方法是团队的方法;第三是必须树立创意意识,在很多项目当中,会出现很多混淆视线的条件、现象及工具,如果禁锢思维,没有排除干扰,会浪费团队时间和精力,甚至导致失败,成功没有捷径,但是一定有更好的方法,所以我们要突破思维定势,积极思考,大胆创新,只要教练不禁止、不反对、他人没有用过的方式方法都是可以采取的。第四是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够影响了团队集体的进步,第五是在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,建立多赢的局面。

  找准方向,找准对策

  本次拓展训练过中,我们战队在进行的七巧板拼图项目中遭遇失败,无异于给每个人头上浇了一盆冷水,在这个时候,我们应该怎么样去面对这些失败呢?沮丧?推脱责任?埋怨他人?都于事无补,甚至影响后面项目的进行。通过两天的训练,我们认为在面对团队失败或某个队员失误的时候,应持有的态度不是埋怨指责,而是思考总结。人们常说失败是成功之母,失败并不可怕,可怕的是我们无动于衷,不总结经验教训,只有冷静思考、深刻剖析、认真总结,才能避免犯同样的错误,

  防止摔倒在同一个地方,值得欣慰的是,每当我们结束一个项目的时候,不论失败成功,都围成一圈,每个人反思、教练引导发言,通过思考和交流,找准了问题,同时也找到了对策,为后面的项目进行打下了良好的基础。

  通过这次上海拓展活动,使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西:学会挑战自己、正视自己的缺点、了解自己的长处和短处、鼓励他人、欣赏他人、在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟!也激发了我们自身存在的潜力,提高了解决问题的能力;认识到了群体的作用,增进了对集体的参与意识与责任心;改善了人际关系,更为融洽地与群体合作。总之这次拓展训练给了我们一次终身难忘的经历,我们也将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用

  到今后的工作中去,加强企业文化建设,增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移,团结就是力量。通过这次拓展训练,提升了个人心理素质,更深刻的体验个人与企业,下属与上级,员工与员工唇齿相依的关系从而激发团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富有凝聚力与战斗力

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