2017年10月13日，我参加了公司组织的“快乐生活，高效工作”第一批团队拓展训练，很多体验都让我感慨万千，甚至有的场面看得我当场老泪纵横。

　　挑战8米高空断桥，以前我玩过这，心想“老司机”了咱还怕这不成?谁成想，轮到自己才上了两米就感觉手腕使不上劲儿，8米跳台歇了三场才上去。上去之后，如果有扶的绝对要晕倒，腿颤得厉，真是不服老不行啊。鼓起拼死的劲头终于跳过去了，可是一下午都肝儿颤腿软，缓了一天都没有缓过劲儿来。面对这样的困难，我们不挑战真的不知道自己的极限在哪里。

　　运乒乓球的时候，刚开始大伙各抒己见，争得面红耳赤，后来慢慢的终于统一，大伙儿劲儿往一处使，目标一致，虽然失败了两三次但没有人抱怨，没有人气馁，最后终于成功完成了任务，最后那一刻大家一起欢呼雀跃的场面很震撼。

　　齐力挑战5000圈，我在心里想“开什么国际玩笑，这是不可能完成的任务。”可是在这个过程当中，虽然有的人累得满头大汗，帽子掉了;有的人转得晕头转向，脸色煞白：但是大家还是齐心协力坚持到最后一刻，终于圆满完成了此挑战。

　　这次参加活动有很大一部分人是一线员工，很多都是首次见面，但因为有共同的目标，共同的任务，所以兄弟姐妹很快打破陌生感和拘束感，拧成一股绳，不论是小组任务还是全体任务，都不分你我，勇于完成自己的责任。

　　工作中又何尝不是如此呢?

　　如同事的一个报销单到了我这里，要求注明出处，每一笔需要结报的花销，我都尽可能问清楚，然后再录到财务软件上，做到账务清晰，这样下一个环节会计能快速入账，而不至于做到最后或者中间环节出现问题而又推倒重来，而导致无法入账。如果前面的报销、审核、签字的人都不按照流程，那最后做账的人事必得往前确认，极有可能还是要找到原始报销人，其实我们平时稍微认真一些，就可以给同事，给公司流程带来极大的便利，我们是一个集体是一个团队，时刻谨记与人方便与己方便。

　　在报数游戏环节，唐僧队有一个成员在这一项上有弱点，可全队人员不放弃、不抱怨他，队长唐僧勇于承担80个、160个俯卧撑，看到唐僧队长累趴下的一瞬间，我老泪纵横，泣不成声。

　　我甚有对领导的做法有不解。比如和银行的人已经预约好，可领导又临时改变主意，让我无所适从，两面为难。其实没想到领导统观的是全局，一个小小的决定就会影响整个公司的命脉，而我只看到的是眼前的工作是否顺利，这可能就是领导和普通员工的区别吧。我们做为员工可能只关心自己的工资，自己的工作运转，而领导却要保障整个公司的员工工资顺利发放，掌控整个公司的运作。有时候眼看到发工资的时候资金还没到位，不少人着急万分，可领导的一句：“没事，你到时按时发工资就行。”“一定保证工资按时发。”一句短暂的话语，背后却隐藏着领导几多辛苦，几多责任，领导身上的责任太重，承担得太多。

　　生活中，家里的领导总陪客户吃饭，本人对此多有怨言。心想关系非得靠喝酒维护吗?你可是家里的顶梁柱，三天两头喝得东倒西歪，酒多伤身，都已经快四十的人啦，还不知道注意身体，万一你倒下啦，这个家可咋办呀?你家后院都起火了，还想高效工作?纯属滑稽之谈。

　　我们家现也仅有一孩，也是他们老蒋家的独苗，虽说他内心也很爱孩子，可是孩子的家长会从来没有参加过，孩子的作业从来没有过问过，孩子学到哪儿了，在学校表现怎么样更是一无所知，为此对他甚是不满。你再忙有奥巴马忙吗?奥巴马不会错过孩子的家长会，他还会陪小女儿讲故事，在家是一个和蔼可亲的父亲，一个豁达大度的丈夫。阁下的官儿再大，你大过美国总统吗?

　　抱怨归抱怨，经过多次开家庭会议，多年的争吵磨合，多年的相互了解，通过修炼学习夫妻关系，也逐渐理解他支持他了，男人不仅仅满足于老婆孩子热炕头，他有他的追求，男人需要追求事业，需要得到公司领导的赏识，需要下属或者周围人的认同，需要社会的认可，需要体现出更大的价值，希望他到一定年龄后回想，在该奋斗的年龄里他曾经全力以赴过。

　　我们大家都要承担各方面的责任，承担好下属的责任，领导的责任，父母的责任，爱人的责任，子女的责任，希望我们都能做好生活、工作间的平衡，让我们都做一个“快乐生活，高效工作”的智慧人、快乐人!