服务热线:021-56680816
24H热线:18321223610
当前位置:主页 > 拓展游戏大全 >
团队如何利用游戏分组,室内团队分组小游戏,创意
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2019-06-17

团队如何利用游戏分组之快速裂变

  一、 目的:相互认识,密切靠拢。

  二、 时间:10分钟

  三、 道具:空白的姓名标签(参考“人生盾牌”)

  四、 步骤:

  1、在开课第一天,发给每个学员一个空白的姓名标签(参考“人生盾牌”)。请每个人都填写好内容以便交流。

  2、讲师第一次发令,迅速找一位你喜欢的人(或是跟你看起来投缘的人),一起分享你在姓名标签上所填的内容。

  3、讲师第二次发令,与你的同伴一起找一对投缘的人,分享姓名标签上所填写的内容。

  4、讲师第三次发令,原“四人帮”再次迅速找另一组“四人帮”分享,组成八人一组的团队。

团队如何利用游戏分组之建立班组

  一、目的:七人小组有助于小组讨论和小组做决定表决,其讨论效果最为突出。

  二、时间:20-30分钟

  三、道具:若干白报纸、粗头彩笔

  四、步骤:

  1、七人小组,适用于28人(分四组)、35人(分五组),分组时男女比例要适中,打乱原区域性,把相互不熟悉的人特意安排在一个组,提前摆放好学员桌牌,妨止学员自行调位。

  2、 给每组指定一项任务。至于小组活动如何组织,谁当组长等等,都不给具体提示。要求每个小组在规定的时间内完成该项任务,比如为一家全球性的电子公司写一份 任务报告,或者决定如何处理一个有问题的雇员等。必要时你可为小组提供一份要求处理的问题的内容提要。所讨论的主题也可以是培训班的一个主要学习内容。

  3、小组建设:竞选组长,确认组名、组徽(logo)、组歌、组呼。给小组起名字时,要求响亮、有创意、具激励性,规定20分钟完成。小组长指定记录员、美工、发表人员,小组首次亮台,在组长带领下小组风采展示。

  4、评优:最佳组歌,最佳组呼,最佳组长。

  五、分享:

  1、如何取得小组一致意见?

  2、评选小组组长,由小组派一代表发表为什么选他,并请大家思考具备什么样条件才能当好主管?

创意游戏分组方法

团队如何利用游戏分组之快乐六人组

  一、 目的: 生动地向团队成员展示,成为一个团队中的一员是多么地令人愉快,而被团队排除在外时又是多么地令人不安。

  二、 时间:20-30分钟

  三、 道具:事先准备好足够多的短语卡与信封,在进行游戏时发给学员。

  四、 步骤:

  1、准备好一系列短语卡片,并将它们每个都复制六份。这些短语最好与培训内容、团队当前的重要议题或面临的问题有关,比如,像“突破成长瓶颈”等。

  2、另外准备1-5张短语卡片,每张卡片上的短语都不同。将短语卡片放到一个没做记号的信封里封好,将它们与其它的信封混在一起。让每个学员自己选取一个信封。

  3、请大家找开自己的信封,阅读里面的短语,然后在房间里自由走动,向别人介绍自己并重复那条短语(轻声地)。当一个人发现另外一个人与他有相同短语的时候,他们就组成一个小组。

  4、在这个搜寻与介绍的过程中,继续不断扩充团队成员,直到绝大多数学员都组成了六人小组。培训师再把剩下的几个“孤独者”相应安排到各组中。

  五、分享:

  1、当你发现别人也有同样的短语时,感受如何?

  2、没有被一个团队或小组接受,感受如何?

  3、为什么已经组成了团队的人不去帮助那些被排斥在团队之外的人?团队的政策或是我们自己的私利是如何阻止我们去包容那些人的?

  4、这个游戏对于现实的意义何在?

团队如何利用游戏分组之扑克牌巧分组

  一、目的:任意分组

  二、时间:随机

  三、道具:一副或几副扑克牌

  四、步骤:

  请每人从扑克牌中抽出一张。如果参训学员少于52人,就拿掉几张,使剩下的扑克牌数与人数相等;如果人数多于52人,那就多准备几副扑克牌。

  当你想把学员分成若干个小组时,请持有同一数字的人互相寻找,形成一个小组。这一方法的不同运用方式应视每次讨论要求的人数而定。比如:如果每组需要10-12人,就可以请所有拿方块花色的人组成一组,拿红心花色的人组成第二组,以此类推。

  要分四组,可用花色来区分;想分两大组,可用扑克牌的颜色(红与黑色)来分;如果需要额外指定几个人来参加某个活动,那就指定拿“大王”的人走到前排。用扑克牌可以变化出无数种分组方式,而参训人员也可以从中得到一些乐趣。

团队分组

团队如何利用游戏分组之星相和行为方式

  一、目的:帮助与会人员彼此熟识起来。

  二、时间:20分钟

  三、道具:印有各种星相及相关内容的图表。

  四、步骤:

  把12张星相图贴在房间里,图与图之间要保持足够的距离。这样,每张星想图前都不得可以聚集一组人进行讨论而又不至于干扰其他11个小组的谈话。

  培训开始时,请参训学员站到自己的星相图前面。等小组形成以后,给他们5分钟时间做自我介绍,并讨论与各自的星相有关的特点(如果与会人员较多,可以把大组分成几个小组,要把每组的人数控制在5-6人)。

  5分钟后,宣布结束时间已到,请大家回到座位上去。如果时间允许,可以请几个小组报告一下他们的发现。

  五、分享:

  1、你的星相特点对你适用吗?

  2、有时我们是不是会让“星相”影响我们的行为方式?为什么?

  3、你是否见过一个人的星相会有助于或有碍于其建立良好的人际关系?

  4、你的自我认识“符合”你的星相特点吗?

  6、万能的分组法

  一、目的:预先计划好怎样组成人数不等的小组。

  二、时间:随机

  三、道具:姓名签或座式姓名牌,事先备好的活页表格

  四、步骤:

  确定培训参加人数,确定在培训过程中所需多少个不同的小组,以及每组需要多少人。

  制作如图所示的活页表格。当需要学员组成新的工作小组或小组讨论时,只需要请所有的红色(或黄色)组合到一起,下一次,则请所有的正方形组合到一起,依此类推

猜你喜欢

本站图片及文字部分来源于互联网,如有侵权请联系qq1500258318删除。沪ICP备16018552号-2
电话:021-5668 0816/183 2122 3610 地址:上海市静安区沪太支路538号310室技术支持:风帜拓展

风帜拓展 | 上海拓展训练 |拓展培训方案 | 拓展训练基地 | 家庭日拓展 | 军事拓展训练|网站地图|XML地图

风帜拓展公司主要从事拓展训练、拓展培训、团队建设、家庭日、趣味运动会、真人cs、拓展年会等相关业务,欢迎来电咨询!

上海拓展训练
在线客服
热线电话

微信咨询