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团队领导者的领导力拓展项目之达芬奇密码和心
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-07 07:16:08

  项目介绍:

  达芬奇密码是加密术的开路先锋,他发明了第一代“公匙加密术”的雏形-------一个可以保证信件安全的便携式“密码箱”。这个“密码箱”是一个安有字母拨号盘的圆柱形物体。当拨号盘旋转到特定位置拼出正确口令时,“密码箱”就会自动分成2半。而且让人放心的是,一旦有人试图用暴力手段将“密码箱”砸开,里面的信息将立即自行销毁。本项目模拟这个密码箱来操作,用最短的时间将圆上的数字按照任务书上的顺序快速排序,用时最短的组为获胜组。

  此拓展训练项目通过演绎一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行,从上至下考验一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!

  【项目介绍】:

  1、把一队分成7个小组,分布在七个不同的位置上。

  2、各团队的队长将到教练处领取任务,传达任务和规则。

  3、每个小组学员将拿到5张拼图,和一张任务书,领到相关物品后,不能说话、不能移动位置、不能传阅任务书。

  4、队长作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域,按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出,用时最短的团队胜出。

  5、在操作中,不允许任何一个学员说话,只能用肢体语言进行交流,同时也不允许学员离开自己的位置。

  6、操作中,如有学员拼好一副完整的图,将举手示意教练来检查并记分。不得大声呼喊。

  7、教练宣布操作时间到之后,学员方可移动或说话。

达芬奇密码

  【项目意义:】

  1、团队中服从的重要性。

  2、团队执行力。

  3、团队高效协作。

  4、团队信任感的建立。

  5、个人在团队理面的定位,发挥自身的优势。

  6、资源的最大化利用,真正达到双赢。

  7、复杂问题简单化。

  8、资源的重组,给企业或个人带来的效益。

  【活动程序及规则:】

  游戏一共进行三轮。

  在三轮的传递过程中,所有的人不可以回头观看,不可以发出声音,不可以将密码以手势的形式直接表演给第二个人知道;

  一样不允许以手机短信的形式进行沟通;

  时间最快,传递最准确者为胜利小组。

  【达芬奇密码心得体会】

  我们总结几点:一、我们在工作中要有一个领导者指挥;二、我们要彻底地执行指挥者的决策,当在执行中发现问题再讨论解决,不要自行发挥;三、大家要找到正确的工作方法,只有这样大家才能高效率、高标准完成项目。

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