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拓展训练领袖风采项目介绍及感想
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-06

  项目介绍:

  在做这个项目之前先把团队成员分为几个组,分别选择一个领导人,这个领导人必须是自愿作为领导,而且愿意为团队成员承担责任。然后开始报数,报1到30,这三十个数必须在15秒、10秒、7秒内挑战完成(具体时间由培训师视现场情况而定)。如果不能在规定的时间内完成,将会受到惩罚。

  报数比赛规则:

  1、a.领袖们只负责建设团队,所有队员参加报数比赛;

  b.所有队员必须报数:声音宏亮、清楚、准确;

  c.不得抢报、错报、漏报;

  d.对方比赛时必须肃静;

  e.裁委会两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果。

  2、领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。

  3、各组领袖承担责任示范。

  领袖要求:

  1、强烈的企图心、信心、决心,明确的目标---赢!

  2、丰富的肢体语言,快速使队员情绪达到巅峰状态!

  3、超强的行动力!

  项目目的:

  1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;

  2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:

  一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?

  二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解??

  3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作 全情投入,认真、负责,一次成功。

  4、培养员工的责任感,让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功 就是每个员工小成就积累”的积极心态。

领袖风采项目介绍

  【拓展感想】

  领袖风采这一课,我扮演的是一个员工,企业的老板,看似具有无限的权力和荣耀,但同时也承担着责任,在经过和队员的简单交流后,开始我们双方的比赛,规则是:每个队从头开始报数,那队报的最快最准确,中间没有停顿,中间不允许说话,最快者为优胜者,慢的要受到惩罚,受惩罚的是每队的队长(刚开始选出来的企业的老板),中间必须自愿接受惩罚,第一次罚做5个俯卧撑,第二次做10个,第三次做20个,第四次做40个,第五次做80个,第六次做160个,不允许替,不准中途退场。

  看是简单的比赛,它相当于日常生活中的每个企业,在市场竞争中失败了就要受到惩罚一样,有可能是永远的出局,一共比赛六次,由于队员的磨合期,造成处罚了3次,3次后我们反败为胜。在现实中,无论老板还是员工都是一体的,荣辱与共。老板承担的风险固然大,但现实的残酷,带来的心理和身体的压力是无穷无尽的。

  前3次我们都觉得自己做的够好了,可是到了最后发现还有很多地方还可以做得更好,就因为这些没做好的地方给公司带来了巨大的损失,可是老板呢,明知道损失很大,还要在大家面前微笑着鼓励大家这次做的很好,下次还要继续努力。

  通过这次“领袖风采”的内训,让我从思想行为上改变自己的现状,以前做事决心总是不够,现在明白了,决心决定成功。不管你有什么样的想法或梦想,你没有下定决心去追逐去实现,一切还都只是纸上谈兵。有了目标,有了计划,就下定决心去执行,每天进步一点点,前进一小步,都是在离成功越来越近。以前的自己,总是在等待着机会,从来没想过要主动去争取。现在我明白一个道理“山不过来我就过去”,守株待兔的思想该从脑子里彻底的清除,这是一个竞争十分激烈的社会,你不争取,天上是不会掉馅饼的。主动,可能会撞得头破血流,可是,不主动连头破血流的机会都没有。无限风光在险峰,不甘只在山底下仰望,凡事都是过程是艰辛的,结局是美好的。你敢想了,你相信了,你行动了,你努力了,哪怕只来到了半山腰,你依然无怨无悔,可以自豪的向山脚下的人招手。

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