关于团队协作精神：风帜拓展训练的每一个项目都体现了团队协作精神，包括每个人独立完成的高空断桥，互相打气充电，加油鼓劲，互相穿戴检查防护装备，处处都能体现团队的作用。俗话说”一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。团队协作精神是做好工作的保证。一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了"好汉"。只有懂得合作与理解团队精神，才能达到人多力量大，众志成城。如果缺少了合作和团队精，每个人独自为政，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。从而导致相反结局。变成了“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的局面。同事之间相处，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于集体的进步。

　　关于方法的重要性：训练中有许多需要找对方法的项目，比如荒岛求生和翻纸牌项目。找到了方法就会既轻松又完美的完成项目，找不到方法可能也能成功，但会出现很累或者结果不完美的情况。都说“磨刀不误砍柴工“，要办成一件事，不一定要立即着手。事前进行一些筹划，不能看着别的团队已经开始就着急上马而导致一次次的失败重来。遇到困难需要沉着冷静思考，进行可行性的分析，做好充分准备，这样会大大提高办事效率。通俗来讲就是一个团队会不会办事，一件事办不办得成，不是看每个人有多大的企盼和多大的热情，而是看用的是什么方法、什么技巧、什么手段。所谓工欲善其事，必先利其器、兵马未动，粮草先行。说的也是这个道理。

　　关于团队的领导：我有幸成为团队的副队长，觉得作为一个团队的领导者必须具备一个统筹的能力，并为团队制定目标和方案，为团队指明方向，并且还要熟悉每个人的特点，安排他适合的角色，做好沟通，大家才能劲往一处使，团队才是铁板一块。作为领导，大家信服是所有一切的前提。首先，处事公正、胸怀宽阔、有责任感。这是别人信服你的基础，更是团队存活的基本保障。不能因为队友的失误导致你做的几个深蹲起或是俯卧撑耿耿于怀。要理性鼓励队友，化懊恼为动力。作为团队的领导不能做到公平、公正，那么他的团队必将走向灭亡。宽广的胸怀将使你的团队变得更加大气，更加团结。一个团队的领导直接影响团队的作风、气势。其次作为领导就要以身作则，勇于牺牲，勇于奉献。团队取得的成功，功劳是大家的，并非你一个人。合理的利益分配，可将带动团队做出更大的成绩。为大家做好实际的榜样，无疑比说的天花烂坠的口号强得多，也更使人信服。还要要认真听取大家的意见，集团体的智慧于一体，使每个人都有存在感和荣誉感。另外，需要勇于承担错误，正确往往不会被人们做注意，但是错误却每每都能被人们咬住不放。发现错误敢于承认，这是对团队的负责，更是对团队的督促。如果你的团员都不能看出你的错误，那么这样的团队我只能会能说它前途一片灰暗。如果你的团员看出你的错误，你却死不承认。你的团队也将一事无成。

　　关于团队的个人：个人和团队在有些时候是个矛盾的结合体，作为其中的一份子需要把自己当成团体的一部分，领导安排的任务要尽心完成，遇见困难积极提出自己的想法。首先要有执行力，团队商量好的方案，必须服从安排，不能因为我干的活重就推脱，有的人在团队当中往往不做事情认为有别人会去做，自己却什么都不干。这是不思进取的表现而且没有团队观念和意识。其次是主动献策，即使在团队中我们也应该有自己的想法和建议，不要说是团队中人多而且有能力的人也比比皆是，所以自己就不发言了，没有了自己的主见和想法，这是不对的。“三个臭皮匠顶个诸葛亮“;当遇到什么困难和问题时，作为团队的一份子应该出自己的一份力。