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部门50人两天团队建设活动方案
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-09

  为加强组织建设,进一步增强会员团结协作和拼搏向上的精神。

时间 项目内容 项目目标
第一天 8:00 准时集合,从公司出发 提醒所有人带好身份证
09:30-10:30 热身活动+团队破冰+团队组建 在团队热身环节中,我们会穿插一些拓展小游戏,营造团队氛围,打破人与人之间的隔阂,欢乐融合,随机分组。
10:30-12:00 速度与激情 打破隔阂,调动团队氛围
12:00-13:30 午餐,午休 补充能量,短暂的休息是为了更好的起航
13:30-15:00 群龙群水 培养学员在解决问题时,合理分配人力资源,分工协作的能力
15:00-17:30 景区寻宝 是一个大型的项目,主要训练团队的沟通与协作能力,它是模拟一家公司运营的项目,在训练过程中,团队要扮演3种角色,分别是高层、中层和基层,明确自己任务后,高层扮演项目的决策者,中层扮演上传下达的管理者,基层在高层的要求下,进行产品的制作。对新员工的沟通具有很强的训练意义
17:30-18:30 晚宴  
第二天 07:30-08:30 叫早,并用完早餐 大家按时起床,按时早餐,按时参加培训
8:30-09:00 热身活动 将一些小游戏进一步穿插其中,拉近彼此间的距离
09:00-12:00 皮划艇竞赛
•创新:从创意到创收的过程所体现的管理学要素;
扎筏泅渡
•体会和理解合理分工的重要性,并探讨如何进行合理分工;
 
•领导者如何进行组织、协调,如何激励人心;
 
•如何使合理建议得到采纳;
 
•建立团队协作意识、团队自豪感、组织归属感
 
•激发团队的狼性,调动员工的积极性,检验团队的团建效果
12:00-13:30 午餐 补充能量,短暂的休息,只为了更好的起航,预计1个小时
13:30-16:30 东山启园旅游 放松心情,释放工作压力


寻宝活动

拓展活动

  拓展训练心得体会:

  通过两天拓展训练学习,会员们学会了坚强和信任。他们说,这次拓展训练感悟到了团队的光芒、信任的力量。

  第一

  信任伙伴、依靠集体。信任是为人处事的基础,在工作生活中我们离不开他人的协助,只有充分信任伙伴,相信集体,才能在需要的时候得到他人的帮助,实现优势互补、发展共赢。

  第二

  群策群力、协同作战。在快速发展的信息社会,个人力量有限,而团队力量无穷。在面对各种困难和挑战时,仅凭个人能力往往难以逾越,此时就应该坚持团结协作,凝聚力量,使团队更加强大,通过协同作战,攻坚克难。

  第三

  不忘初心、方得始终。优秀的团队必须有明确的目标并坚定执行。明确的目标能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,然后围绕目标实施行动计划,不忘初心、坚定信念、扎实推进,必然可以到达成功的彼岸。

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