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新员工入职拓展培训活动方案
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-08-25

  新员工入职拓展培训目的:近120多名新员工参加了由风帜拓展组织的以“团队熔炼,真我风采”为主题的户外拓展培训。本次训练以团队项目为主,寓教于乐,使每位新员工在丰富精彩的活动中深刻地感受到企业文化和团队凝聚力。

  09:00-10:30统一到上海拓展训练基地车接车送到基地,一路欢声笑语到达场地

  10:30-11:00热身分组 组建团队, 打破了互相之间由于陌生而带来的隔阂,建立了相互之间的信任,团队气氛逐渐走向活跃。

  11:00-12:00极速六十秒,需要团队成员在60秒之内找到封闭区域散落的五花八门的图片之间的规律,最快完成的小组获胜。极速六十秒项目使参与者提升了对于“创新”的认识和理解、感受到组织内部合理分工的重要性。

急速60s

  12:00-13:30午餐 享用午餐+稍作休息

  13:30-15:00挖金矿,将六个小组归为两个大组进行挑战,每个小组代表一个公司,用筷子作为工具进行挖矿。挖矿过程中会产生人工成本、税务成本及时间成本,挖到的矿石价值需要对照矿石价值检测报告确定,而检测报告不公开,需要提前购买。每个公司每次只能派3人挖1块矿石,所以需要各团队成员分工合作,利用所有资源和市场规则,考虑好各项成本,在有限的时间内取得最大利益。

  这个项目培养了团队成员主动沟通的意识,体验了有效的沟通渠道和方法;强调了团队的信息与资源共享,合理配置资源提高团队效率;使参训者思考了决策与执行的关系,还体会了不同的领导风格对于团队完成任务的影响和作用。

  15:00-17:00超级宾果,几个小游戏结合成一个追求速度与配合的大项目。各组都完成得相当出色。

  17:00-17:30活动总结 ,通过此次拓展,学员们增强了自信心,磨练了意志,提高了解决问题的能力,更加增进了团队的参与意识和责任心。无论今后身在何种岗位,新员工们都会在工作中学会不断发现问题并改善问题,能够更好地完善自己的工作流程和工作方式、配合协调跨部门的工作,以更加饱满的热情投入到工作中。

  拓展培训不仅是一种自我挑战,更是团队挑战;不仅是力量的较量,更是智慧的较量。训练虽然只有短短一天,但是给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富,希望新员工们都能通过不断的努力奋斗,实现自己的梦想!

  17:30---团队返程 依依不舍 满载而归

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