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200人家庭日团队建设活动方案
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-18

  三个原则:A.趣味性强;B.安全有保障;C.可操作性。在跟POP对接过程中,我了解到咱们这次是个企业家庭日,大约有200号人,参加本次活动的由企业员工、员工家属、有稍微年长、中年和小孩构成。那么,在这样的大家庭中肯定有互相不认识的人,所以教练要破冰,消除大家的隔阂,快速融入到家的氛围中,形成团队氛围,放开束缚,有利于后期游戏的开展,我们会将200人随机分成10个队,每个队20人,队与队之间进行竞争。

  为了保障家庭日有趣而不单调,我们设计了一项闯关趣味挑战赛,分别由5个闯关游戏构成,考虑到时间、场地、炎热的天气等因素,我们设计的活动难度都不大,而且环环相扣,充满神秘感,挑战内容,没有剧烈的奔跑等环节,所有的人都可以积极参与,没有旁观者,有明确的竞争机制和评比标准,充分调动大家的参与度,保障了趣味性。

  为了确保家庭日的有序、安全、公平的进行,我们配备8-10名教练员,每一个组配备一名教练员,负责安全及全程监控,避免混乱、失控。

  从以下几点保障可操作性:

  1.人员分组,每个组会选举队长、队秘、旗手等领导,并赋予他们职责,每位参与者都有游戏可操作,不会出现混乱、失控,目标不清晰等现象;

  2.游戏为连续闯关,内容丰富多样,难度不大,适合各类群体,没有激烈的对抗及奔跑;

  3. 每组单独配备教练,负责全程监控;

  4.设置了明确的竞争机制,公开、公平、公正的比赛,名次的评定无争议。

13:30-15:30 13:30风帜教练集合(8-10位教练),2个小时布置活动场地,设置比赛赛道,准备物资,道具进场,拉横幅 前期准备工作
16:00-16:40 教练组织集合,教练带大家做热身游戏,团队破冰,消除隔阂,3个热身活动(兔子舞、信任椅、梅花朵朵开),组建团队(随机分队,200人分10队,每队20人),团队建设(各组选出队长、队秘、旗手,要求声音洪亮,口号积极向上,logo具有创意,造型不能雷同,自主创编,带有家的元素,队歌充满正能量)当听到哨声,10个队一起展示,每个教练监控一个队) 1、破除坚冰;
2、团队融入,找到家的感觉,放开束缚;
3、为自己的团队加油,形成团队氛围;
4、提升士气,为活动铺垫,起引导作用;
16:40-17:30 50分钟完成5个闯关游戏(激情节拍、一圈到底、泡泡龙、卡牌传情、南水北调),其中教练讲解游戏规则10分钟,大家按小组进行练习20分钟,队长组织本组人员积极参与,正式比赛闯关时间20分钟(为了确保游戏有序、安全、公平性,一个组配备一名教练员,严格把控最终成绩评定的准确性、无争议) 体现:趣味性;游戏设计多元化,避免了游戏单一乏味;
体现:安全性;每个队都配有一名教练员,保障活动现场的安全性、公平性;
体现:可操作性;活动为闯关游戏,只有第一关挑战成功才能进入第二关,以此类推,我们评比的标准是:在规定的时间内看哪个队完成更多的挑战任务和运输更多的水。
17:30-17:40 全家福,拉横幅 ,大合影(需要配备一名专业摄影师,也可以配航拍合影) 阖家欢乐

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