团队建设培训目的：1，团建主题：团建，齐心协力，通过活动能增加他们的凝聚力，增强沟通能力以沟通为主，换位思考。

　　2，希望在活动中能调动大家的积极性，确保参与度，要求不能太枯燥。

　　团队建设培训流程：

第一天	时间	项目	内容
	08:30-09:30	前往拓展训练基地	大巴车，车接车送
	09:30-10:30	团队建设	打破团队之间隔阂，调整心态，增强团队荣誉感，迅速提升状态
	10:30-12:00	群龙取水	考验的是信任与支持，取水的队员全身心信任队友，后面的队友用全力拉住队友，支撑着队友，信任自己的团队是身处队伍中必须做到的事。
	12:00-13:30	午餐	短暂的休息，是为了更好的起航
	13:30-15:10	急速60s	培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法
	15：10-17:10	环游时间八十天	创新：从创意到创收的过程所体现的管理学要素;体会和理解合理分工的重要性，并探讨如何进行合理分工;领导者如何进行组织、协调，如何激励人心;建立团队协作意识、团队自豪感、组织归属感，增强团队意识;
	17:10-17:30	活动结束了，教练适当的点评，领导做最后总结！	学员感言、香槟庆祝、教练总结、合影拍照

　　活动照片展示：

　　团队建设培训的心得体会感悟：

　　每个项目都兼具娱乐性和教育意义，大家在过程中共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解，这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。而这一点正好契合我们公司的员工行为准则：正直、主动、协作、执行。我们从最初的毫无头绪到之后大家集思广益，逐步找到方法和窍门，团队的力量和智慧展现的淋漓尽致。

 

　　在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持，一次次地挑战自我、战胜困难，加深了对团队精神的理解，体会到了工作中信任、协作的重要性，并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启示运用到工作中去。通过这次活动，让我们明白完美的团队建设需要靠我们每一个人去努力，让我们共同创建一个相互信任、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。