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上海500人素质拓展训练项目和流程介绍
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2018-07-18

  活动介绍

  一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,优秀的协作造就精英团队,学会信任、勇于承担责任、善于学习、相互了解,这些都是协作的开始。上海拓展培训项目设计以团队认同,团队链接,团队归属为训练模式,以项目体验为媒介,逐步导入,最终达到携手共进,共赢未来的培训目的。

  有效的沟通会促进我们的工作,在沟通中我们共同进步。

  我们的改变来源于我们自身,相信自己,相信团队,勇于挑战,敢于创新,我们就是最优秀的团队。

  培训目标:

  个人收获:责任大于一切 提升责任意识,学会换位思考,勇于担当

  团队收获:高效执行力 执行就是不折不扣的拿到结果。面对挫折困难,带领团队勇往直前;不离不弃,坚持到底!

  公司收获:上下一心,共谋发展 与企业同呼吸,共命运,共荣共赢。

  行程安排(时间安排仅供参考,具体根据贵公司的要求而调整)

  第1天D108:00 集合 驱车前往拓展训练基地.

  09:30团队建设:让我们扬帆起航

  1.拓展徒手项目:打破隔阂

  2.沟通三部曲:增进融合

  3.团队风采展示:团队组建 利用拓展小游戏,打破人与人之间的隔阂,快速组建团队;

  10:30-11:30经典项目【孤岛求生】

  项目描述:

  全体学员被分成三个小组。情景模拟:分别被置于盲人岛(寓意为操作层)、哑人岛(寓意为管理层)和珍珠岛(寓意为决策层)。

  条件:盲人岛和哑人岛将在40分钟后沉没;

  要求:各岛人员如何根据任务书,利用现有的资源完成规定的任务?

  分享要点:

  1、在实施决策过程中,如何抓住主要矛盾,重点解决那些急需解决的主要问题

  2、如何随着客观条件的变化,采取灵活的措施,达到资源和信息共享;

  3、打破常规思维,如何从纷繁复杂的信息中寻找有效的信息,实现高效沟通;

  4、如何看待、分析、判断目前所面临的危机?

  5、建立员工的全局观念,

  6、企业决策层、管理层和基层怎样实现和谐、高效运作。

  7、良好的时间观念对高层管理人员是一项无价资产

  11:30-11:50分享总结,

  11:50-13:00午餐 团队桌餐,10人一桌

  13:00-14:00个人挑战,潜能激发篇

  【跨越断桥】

  体验收获:个人挑战、激发个人潜能,增强自信心及自我认同感!微笑和激情是克服恐惧心理的利器!

  14:00-15:00项目:盲人方阵

  项目介绍:

  团队协作型项目,所有队员被蒙上眼睛,在规定的时间内,降一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都均匀分布在正方形的四条边上。

  项目目标:

  锻炼团队协调能力,考察团队问题解决能力

  主意太多有时并不是好事,适当的沉默反而有益于任务的达成,

  当你的建议背团队否决时,你如何调整心态,有没有真正倾听队友的建议。

  15:00-16:30呈现完美团队篇 ,项目设置:【动力绳圈】

  体验收获:

  1.100%的执行力;

  2.团队间互相协作;

  3.增强自信和自我控制;

  4.学习换位思考,更好地理解他人;

  5.立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;

  7.决不放弃,直到成功为止,克服人性的弱点,为团队目标的实现而努力;

  8.侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。

  

动力绳圈

 

  心系企业,身心合一 【人体LOGO】

  16:30-17:00总结大会:队长总结,领导讲话,教练总结,照大合影,

  

人体logo

 

  通过培训,个人及团队得到提升,自我价值得到体现

  增进学员之间的情感交流,

  员工的职业规划和企业的愿景合二为一,才能一起走的更远!

  共同分享战胜困难的喜悦,有效增强团队的凝聚力!

  团队赢,才是真的赢!

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